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  • Des syndicats unis

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Directive sur le temps de travail : nouvelle jurisprudence de la Cour de justice de l’Union européenne

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16 mai 2019

APH & JM demandent l’ouverture de négociations salariales

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7 mai 2019

Soutien au mouvement du 9 mai des syndicats de la fonction publique

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3 mai 2019

Réintégration des PH experts judiciaires au sein des COSP

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Actu’APH n°2

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2 mai 2019

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8 mars 2019

Le Grand Débat :L’Hôpital Public et les Français

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2 mars 2019

Hommes et Femmes à l’Hôpital public : comment conciliez-vous vie professionnelle et vie personnelle ?

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14 février 2019

A propos

Action Praticiens Hôpital, réunit Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux,

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Bureau 2018

Jacques Trévidic Président APH Président CPH Renaud Péquignot Président APH Vice-président AH Marc Bétremieux Secrétaire général APH Raphaël Briot Trésorier APH Nicole Smolski Présidente (...)

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Contact

Jacques Trévidic Président CPH, Président APH Renaud Péquignot Président AH, Vice-président APH Marc Bétremieux Secrétaire général APH Raphaël Briot Trésorier APH Nicole Smolski Présidente d’honneur (...)

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Histoire

Ensemble, nous avons acté : notre communauté de valeurs, notre semblable engagement de travail concret au plus près des collègues, le plaisir de travailler en commun depuis plusieurs années en (...)

Avenir Hospitalier

Confédération des Praticiens des Hôpitaux

Avenir Hospitalier

Intersyndicale créée en novembre 2011, à l’initiative du syndicat SNPHAR-E. Ce dernier a été rejoint par le SYNGOF et le SMH sur des valeurs de défense du service public hospitalier et de ses acteurs, dans leur pluridisciplinarité. En 2014, le SNGC, en 2015, Samu Urgences de France et en 2017, le SJBM, ont rejoint AVENIR HOSPITALIER. C’est donc un engagement fort pour le renouvellement du paysage syndical, le dynamisme, la transparence et la démocratie, en dehors de toute ambition personnelle ou conflit d’intérêts. .

Confédération des Praticiens des Hôpitaux

REDONNER SON SENS ET SES VALEURS A L’HOPITAL PUBLIC

Il est urgent de mettre en place des mesures fortes destinées à redonner aux carrières hospitalières une attractivité et une lisibilité qu’elles ont perdues, à redonner du sens au travail et à l’engagement dans la carrière, pour toutes les générations. C’est l’avenir du Service Public Hospitalier qui en dépend.

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