• ACTION PRATICIENS HÔPITAL

  • Des syndicats unis

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23 juillet 2021

Entre un satisfecit quasi général affiché et la réalité du terrain Action Praticiens Hôpital et Jeunes Médecins restent dubitatifs

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14 juillet 2021

Insuffisance sociale chronique au ministère de la Santé

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18 juin 2021

Respect du temps de travail des Praticiens Hospitaliers et des Internes des hôpitaux

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21 mai 2021

Droits et moyens syndicaux pour les praticiens hospitaliers. Les textes présentés ont été validés en CSPM

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14 juin 2021

mobilisation intersyndicale le 15 juin

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14 juin 2021

Actu APH n°8

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4 juin 2021

Covid-19 : bilan et perspectives des médecins du CHU de Martinique après le confinement

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27 avril 2021

Ouverture de la plateforme téléphonique de soutien du CNA 0800 724 900

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A propos

Action Praticiens Hôpital, réunit Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux

Bureau 2020

Jean-François Cibien Président Carole Poupon Vice-Président Éric Branger Secrétaire général Edwin Rouf Secrétaire général adjoint Jean-Bernard Tuete Trésorier Éric Guiheneuf Trésorier Adjoint Pour (...)

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Histoire

Ensemble, nous avons acté : notre communauté de valeurs, notre semblable engagement de travail concret au plus près des collègues, le plaisir de travailler en commun depuis plusieurs années en (...)

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Confédération des Praticiens des Hôpitaux

Avenir Hospitalier

Intersyndicale créée en novembre 2011, à l’initiative du syndicat SNPHAR-E. Ce dernier a été rejoint par le SYNGOF et le SMH sur des valeurs de défense du service public hospitalier et de ses acteurs, dans leur pluridisciplinarité. En 2014, le SNGC, en 2015, Samu Urgences de France et en 2017, le SJBM, ont rejoint AVENIR HOSPITALIER. C’est donc un engagement fort pour le renouvellement du paysage syndical, le dynamisme, la transparence et la démocratie, en dehors de toute ambition personnelle ou conflit d’intérêts. .

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REDONNER SON SENS ET SES VALEURS A L’HOPITAL PUBLIC

Il est urgent de mettre en place des mesures fortes destinées à redonner aux carrières hospitalières une attractivité et une lisibilité qu’elles ont perdues, à redonner du sens au travail et à l’engagement dans la carrière, pour toutes les générations. C’est l’avenir du Service Public Hospitalier qui en dépend.

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