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    Désocialisation des heures supplémentaires : pourquoi nous nous y opposons

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    Observatoire de la Santé au travail

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  • Des syndicats unis

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  • une communauté de valeurs

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11 janvier 2019

Décret relatif au département d’information médicale : une clarification attendue

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7 janvier 2019

Vœux d’APH pour l’année 2019 : la justice sociale !

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26 décembre 2018

Expertises judiciaires

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13 décembre 2018

Non à la casse de la protection sociale

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Désocialisation des heures supplémentaires : pourquoi nous nous y opposons

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17 décembre 2018

Soutien à la mobilisation des agents de la fonction publique le 22 mars

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21 mars 2018

Observatoire de la Santé au travail

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22 décembre 2017

Vigilance sur la compensation de l’augmentation de la CSG pour les PH

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23 novembre 2017

A propos

Action Praticiens Hôpital, réunit Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux,

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Bureau 2018

Jacques Trévidic Président APH Président CPH Renaud Péquignot Président APH Vice-président AH Marc Bétremieux Secrétaire général APH Raphaël Briot Trésorier APH Nicole Smolski Présidente (...)

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Contact

Jacques Trévidic Président CPH, Président APH Renaud Péquignot Président AH, Vice-président APH Marc Bétremieux Secrétaire général APH Raphaël Briot Trésorier APH Nicole Smolski Présidente d’honneur (...)

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Histoire

Ensemble, nous avons acté : notre communauté de valeurs, notre semblable engagement de travail concret au plus près des collègues, le plaisir de travailler en commun depuis plusieurs années en (...)

Avenir Hospitalier

Confédération des Praticiens des Hôpitaux

Avenir Hospitalier

Intersyndicale créée en novembre 2011, à l’initiative du syndicat SNPHAR-E. Ce dernier a été rejoint par le SYNGOF et le SMH sur des valeurs de défense du service public hospitalier et de ses acteurs, dans leur pluridisciplinarité. En 2014, le SNGC, en 2015, Samu Urgences de France et en 2017, le SJBM, ont rejoint AVENIR HOSPITALIER. C’est donc un engagement fort pour le renouvellement du paysage syndical, le dynamisme, la transparence et la démocratie, en dehors de toute ambition personnelle ou conflit d’intérêts. .

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REDONNER SON SENS ET SES VALEURS A L’HOPITAL PUBLIC

Il est urgent de mettre en place des mesures fortes destinées à redonner aux carrières hospitalières une attractivité et une lisibilité qu’elles ont perdues, à redonner du sens au travail et à l’engagement dans la carrière, pour toutes les générations. C’est l’avenir du Service Public Hospitalier qui en dépend.

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